採用活動におけるハラスメント防止方針

株式会社アミックは、求職者、インターンシップ参加者、仕事体験プログラム参加者、会社説明会参加者その他採用活動に関わるすべての方の人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。

当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントをはじめ、威圧的な言動、人格を否定する発言、過度な叱責、不適切な要求その他就職活動に支障を与える行為を許容しません。

本方針は、採用面接、会社説明会、社員との面談、インターンシップ、仕事体験プログラム等、採用活動に関連するすべての場面を対象とします。

ご相談への対応

万が一、就職活動を通じて、当社の役員または従業員による不適切な行為に遭われた、あるいはその疑いがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。

ご相談があった場合は、相談者の意向にも配慮しながら、必要な事実確認を迅速かつ適切に行い、確認された事実に基づき対応します。

ハラスメントに該当する行為が確認された場合は、社内規程等に基づき行為者に厳正に対処するとともに、相談者への必要な配慮および再発防止のための措置を講じます。

ご相談いただいた内容および事実確認の過程で把握した情報は、関係者のプライバシーに配慮して取り扱います。また、ご相談や事実確認へのご協力を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

就活ハラスメント相談窓口

　
株式会社アミック　就活ハラスメント相談窓口
（応募・採用に関する問い合わせ窓口ではありません）

E-mail：shukatsu-harassment@ammic.co.jp