新卒採用
あなたのキャリアを、アミックから始めましょう
アミックでは創業してから一貫して製造業の業務を支え、成長を支援するパッケージシステムを開発・販売しています。ITの専門知識はもちろん、製造業の業務知識やプロジェクト管理など、あなたの「学びたい」「成長したい」気持ちを満たす貴重な経験がたくさんできます。
本ページでは、新卒採用者向けの情報を紹介しています。
TOP MESSAGEトップメッセージ
皆さまはじめまして。社長の御堂 建自です。
就職活動にあたり、アミックの採用ページをご覧いただきありがとうございます。
私たちアミックはパッケージソフトウェアの提供を通して、製造業の事業を支えている会社です。自社で独自のERP(Enterprise Resources Planning)システムを開発し、自社およびパートナー企業を通して販売・導入しています。ERPとは企業内の資源を統合管理するためのシステムで、「会計業務」「人事業務」「販売業務」などを管理できます。世の中にERP製品はたくさんあります。その中で、アミックは「生産管理システム」に重点を置いている点で、他の製品とは一線を画します。製造業のお客様からは、高い評価をいただいています。
ERPシステムを製造業に導入する際には、システムだけでなく製造業の基幹業務について、川上から川下までをカバーする業務知識も必要です。
アミックでは日々の仕事を通して、ITシステムの知識だけではなく製造業の基幹業務に精通した人材を育てます。
アミックは、最初からITや製造業に興味がある人だけを採用したいとは思っていません。私自身も学生時代は教師を目指していましたが、教育実習の時に「向いていない」と感じ、方向転換しました。IT業界も初めは強い希望があって入ったわけではありませんでしたが、仕事を続けていくなかで徐々に興味とやりがいを感じ、ここまで精力的に仕事を続けてきています。
大事なのは「何にでも興味を持ち、一歩踏み込むこと」です。
失敗を恐れずに、自身のやりたいことが実現できるよう、自ら動き、周囲に働きかけてみてください。
このページをお読みいただいている方の中から、一人でも多くの未来の仲間と出会えることを楽しみにしております。
株式会社アミック
代表取締役 御堂 建自
APPLICATION REQUIREMENTS 募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 4年制大学・大学院・短期大学・専門学校・高専を卒業または卒業見込の方、 あるいは卒業後3年以内の方 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：なし） 試用期間：あり 6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
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| 勤務地 | 静岡県浜松市（本社）、大阪府大阪市
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| 勤務時間 | 標準勤務時間（会社の営業時間） 9:00～18:00 （うち休憩60分、実働8時間） ●時間外労働：あり。固定残業はありません。 時間外労働が発生した場合は、割り増し分が上乗せされた残業代を1分単位で支払います。 ●水曜日はノー残業デーです。 ●試用期間中の勤務時間は、標準勤務時間と同じです。 ●試用期間満了後、在宅勤務（リモートワーク）と出社勤務を併用。 在宅勤務時の勤務時間の取扱いは出社時と同じです。 ●試用期間満了後、スーパーフレックスタイム制*を適用。 *スーパーフレックスタイム制（5:00～22:00）とは コアタイム無し 最少労働時間数 1日1時間 月の総労働時間（労働日数が20日の月の場合は、20日×8時間=160時間）を、 スーパーフレックスタイム内で自己の都合に合わせて労働時間を組み立てることが可能です。 勤務時間内での休憩や外出等の中抜け可能（中抜け時間は賃金支払の対象外）。 |
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| 初任給 | （2027年４月支給額 予定）
●試用期間中の待遇に変更なし。 ●固定残業なし。時間外労働が発生した場合は、割り増し分が上乗せされた残業代を1分単位で支払います。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、家賃補助（若年者住宅家賃補助制度）、出張手当、時間外手当、残業時・休日出勤時の食事補助など | ||
| 昇給 | 年1回（原則10月） | ||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||
| 年間休日数 | 127日 | ||
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇など年間休日127日 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出型年金制度、自己啓発支援制度、若年者住宅家賃補助制度、男性育休促進のための奨励金制度（男女ともに対象）、福利厚生プログラム会員、社内クラブ活動支援制度、健康サポート制度（インフルエンザ予防接種費用、健康診断に脳MRI・がん検診などの追加検査費用を会社が負担）、自由計画有給休暇制度、スーパーフレックスタイム制、在宅勤務制度 産育休からの復職率100％。プラチナくるみん・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 屋内禁煙。 浜松本社では社内執務エリアに禁煙者のみ使用できる『禁煙者専用デスクゾーン』を設置しています。 執務室内は全面禁煙ですが、外部で喫煙後に衣服等についたタバコの臭いや、喫煙後も呼気から排出される有害物質の受動喫煙対策として、実施しています。 コート掛けを喫煙者、非喫煙者でわけて設置しています。 |
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| 求める人物像 |
ITとヒトの知恵を使って、チームでものづくりや世の中をよくする仕事に興味と意欲がある方を歓迎。 |
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| 書類送付/お問い合わせ先 |
エントリーはマイナビ２０２７から受付ます。（2026年3月1日より受付開始）
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RECRUITMENT PROCESS採用ステップ
エントリー（マイナビで受付）
まずはマイナビのアミックページよりエントリーしてください。
会社説明会（Web）へ参加
会社説明会への参加は必須です。（必須参加回数は1回）受付期間中にマイナビよりご予約ください。
エントリーシート提出
マイナビからエントリーシート（MCB）を提出ください。
※説明会ごとに受付期間を設定
書類選考
エントリーシート（MCB）の提出順に選考を進めます。
適性テスト
Webで適性テストを実施します。
面接
個別面接（1～2回予定）Webまたは対面
↓
最終面接 浜松本社にて対面
※遠方の方には新幹線・長距離バスなどの交通費支給
※遠隔地よりご来社いただく方で日帰りが困難と弊社が判断した場合、宿泊費は会社が負担いたします。
内々定
担当者よりメールにてご連絡いたします。
Internshipインターンシップ
アミックでは６月～１２月にかけてオープンカンパニーやインターンシップを開催しています。
2026年度の開催日程や内容、予約方法などはマイナビ２０２８にてご案内予定です。
Entryエントリー
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