新卒採用
あなたのキャリアを、アミックから始めましょう
アミックでは創業してから一貫して製造業の業務を支え、成長を支援するパッケージシステムを開発・販売しています。ITの専門知識はもちろん、製造業の業務知識やプロジェクト管理など、あなたの「学びたい」「成長したい」気持ちを満たす貴重な経験がたくさんできます。
本ページでは、新卒採用者向けの情報を紹介しています。
TOP MESSAGEトップメッセージ
製造業の「当たり前」を問い直す。
未来を創るために、自ら考え、挑む人を。
皆さん、こんにちは。代表取締役社長の柴田雅博です。
アミックが皆さんにお約束できるのは、「働くこと」を通じて一人の人間として成長し、その成長が社会の基盤を支える力へと変わっていく実感を持てるステージです。 私たちの仕事は、製造業の課題をITと業務知識で解決することです。
しかし、AIの普及や社会構造の変化により、これまでの「当たり前」が通用しない時代になりました。だからこそ今、「モノづくりを支えるシステムはどうあるべきか」「人間にしか提供できない価値とは何か」という本質的な問いを自ら立て、考えることが求められています。
アミックは30年以上にわたり製造現場に寄り添い続けてきました。
その実績を礎に、次の30年を見据えた「製造業の次なる常識」を本気で創ろうとしています。
皆さんに求めたいのは、物事をとことん突き詰めて考え、実践する姿勢です。答えのない状況でも立ち止まらず、本質を考え抜いて解決への道筋を描く。その挑戦の積み重ねが日本の製造業の未来につながると信じています。
もちろん、最初からすべてができる必要はありません。アミックは挑戦する人が失敗し、学び、成長していく過程を組織で支える会社です。周囲と議論し、助け合いながら、自分の可能性を広げていける環境があります。
自分の可能性に蓋をせず、全力で挑戦してください。お互いを尊重し合える仲間と共に、未来の物語を創るために「暴れまわりましょう」。
それは、常識を疑い、責任をもって挑戦し続けるという意味です。
皆さんにお会いできる日を、心から楽しみにしています。
株式会社アミック
代表取締役 柴田 雅博
APPLICATION REQUIREMENTS 募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 募集対象 | 4年制大学・大学院・短期大学・専門学校・高専を卒業または卒業見込の方、 あるいは卒業後3年以内の方 |
||
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：なし） 試用期間：あり 6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
||
| 勤務地 | 静岡県浜松市（本社）、大阪府大阪市
|
||
| 勤務時間 | 標準勤務時間（会社の営業時間） 9:00～18:00 （うち休憩60分、実働8時間） ●時間外労働：あり。固定残業はありません。 時間外労働が発生した場合は、割り増し分が上乗せされた残業代を1分単位で支払います。 ●水曜日はノー残業デーです。 ●試用期間中の勤務時間は、標準勤務時間と同じです。 ●試用期間満了後、在宅勤務（リモートワーク）と出社勤務を併用。 在宅勤務時の勤務時間の取扱いは出社時と同じです。 ●試用期間満了後、スーパーフレックスタイム制*を適用。 *スーパーフレックスタイム制（5:00～22:00）とは コアタイム無し 最少労働時間数 1日1時間 月の総労働時間（労働日数が20日の月の場合は、20日×8時間=160時間）を、 スーパーフレックスタイム内で自己の都合に合わせて労働時間を組み立てることが可能です。 勤務時間内での休憩や外出等の中抜け可能（中抜け時間は賃金支払の対象外）。 |
||
| 初任給 | （2027年４月支給額 予定）
●試用期間中の待遇に変更なし。 ●固定残業なし。時間外労働が発生した場合は、割り増し分が上乗せされた残業代を1分単位で支払います。 |
||
| 諸手当 | 通勤手当、家賃補助（若年者住宅家賃補助制度）、出張手当、時間外手当、残業時・休日出勤時の食事補助など | ||
| 昇給 | 年1回（原則10月） | ||
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | ||
| 年間休日数 | 127日 | ||
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇など年間休日127日 |
||
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出型年金制度、自己啓発支援制度、若年者住宅家賃補助制度、男性育休促進のための奨励金制度（男女ともに対象）、福利厚生プログラム会員、社内クラブ活動支援制度、健康サポート制度（インフルエンザ予防接種費用、健康診断時に脳MRI・がん検診などの追加検査費用を会社が負担）、自由計画有給休暇制度、スーパーフレックスタイム制、在宅勤務制度 産育休からの復職率100％。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）・ふじのくに子育てに優しい企業・ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 屋内禁煙。 浜松本社では社内執務エリアに禁煙者のみ使用できる『禁煙者専用デスクゾーン』を設置しています。 執務室内は全面禁煙ですが、外部で喫煙後に衣服等についたタバコの臭いや、喫煙後も呼気から排出される有害物質の受動喫煙対策として、実施しています。 コート掛けを喫煙者、非喫煙者でわけて設置しています。 |
||
| 求める人物像 |
ITとヒトの知恵を使って、チームでものづくりや世の中をよくする仕事に興味と意欲がある方を歓迎。 |
||
| 書類送付/お問い合わせ先 |
エントリーはマイナビ２０２７から受付ます。（2026年3月1日より受付開始）
|
RECRUITMENT PROCESS採用ステップ
エントリー（マイナビで受付）
まずはマイナビのアミックページよりエントリーしてください。
会社説明会（Web）へ参加
会社説明会への参加は必須です。（必須参加回数は1回）受付期間中にマイナビよりご予約ください。
エントリーシート提出
マイナビからエントリーシート（MCB）を提出ください。
※説明会ごとに受付期間を設定
書類選考
エントリーシート（MCB）の提出順に選考を進めます。
適性テスト
Webで適性テストを実施します。
面接
個別面接（1～2回予定）Webまたは対面
↓
最終面接 浜松本社にて対面
※遠方の方には新幹線・長距離バスなどの交通費支給
※遠隔地よりご来社いただく方で日帰りが困難と弊社が判断した場合、宿泊費は会社が負担いたします。
内々定
担当者よりメールにてご連絡いたします。
Internshipインターンシップ
アミックでは６月～１２月にかけてオープンカンパニーやインターンシップを開催しています。
2026年度の開催日程や内容、予約方法などはマイナビ２０２８にてご案内予定です。
Entryエントリー
新卒向け採用のエントリーおよびお問合せはマイナビから登録してください。
